Werde Vorreiter für positiven Impact und stärke Teamzusammenhalt durch soziale und ökologische Initiativen.
Gewinne neue Talente, indem du positiven Impact als zentralen Unternehmenswert verankerst. Kommuniziere dein Engagement für Nachhaltigkeit in deinen Stellenanzeigen und Websites.
Das Verschenken von positivem Impact stärkt die Loyalität der Belegschaft, indem umweltbewusstes Handeln, Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur gefördert werden.
Eine Kultur positiven Impacts fördert ein Gefühl von Sinnhaftigkeit und Zugehörigkeit. Gemeinsames Engagement für Veränderung stärkt zudem dein Branding.
Wähle dein bevorzugtes Abo-Paket und schaffe monatlich positiven Impact. Kommuniziere deinen Beitrag sowohl nach außen als auch nach innen.
Begeistere Mitarbeiter:innen mit nachhaltigen Anreizen und hilf ihnen, Gutes zu tun, während sie berufliche Ziele erreichen. Fördere ein Gefühl der Loyalität und des gemeinsamen Handelns.
Der heutige Talentmarkt erfordert von Arbeitgebern, dass sie ihr Engagement für Nachhaltigkeit und positiven Wandel deutlich demonstrieren. Gewinne Bewerber:innen für dich und stärke dein Arbeitgeberimage.
Kreiere und verschenke Impact auf eine einfache und ansprechende Art. Verfolge deine Ergebnisse und feiere Erfolge mit deinem Team.
Unser Partner HUMANOO belohnt Mitarbeiter:innen mit Diamanten, wenn sie aktiv an ihrer Gesundheit arbeiten. Diamanten können gegen verschiedene Produkte eingetauscht werden, darunter das Pflanzen von Bäumen 🌳 oder das Sammeln von Plastik ♻️. Die Impact Produkte haben ein großes Interesse geweckt und die Erwartungen übertroffen.
Unser Automatisierungs-Backend unterstützt hunderte von Anwendungen und schafft so endlose Möglichkeiten für deine Impact Kampagnen.
Machen wir gemeinsam einen Unterschied, schreib uns!
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit positiven Auswirkungen.
Lassen Sie Ihre Bewerber wissen, dass Sie ein nachhaltiges Unternehmen sind. Laut Forbes (2022) würden 64 % der Millennials (
) keinen Job annehmen, wenn ihr Arbeitgeber keine starke CSR-Politik verfolgt, während 83 % einem Unternehmen, das sich für soziale und ökologische Belange einsetzt, gegenüber loyaler wären.
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