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Kunden fordern mehr als nur Schutz – sie wollen Sinn. Da 90 % bereit sind, sich für nachhaltige Versicherungen zu entscheiden, steht die Branche vor einer großen Chance. In unserem neuen Whitepaper untersuchen wir, wie Versicherer über den reinen Schutz hinausgehen, echte Wirkung erzielen und langfristiges Vertrauen gewinnen können.

Die Verzögerung der Omnibus-Verordnung bietet eine seltene strategische Pause: eine Gelegenheit, darüber nachzudenken, warum Nachhaltigkeit für Ihr Unternehmen wichtig ist – nicht nur, was Sie berichten oder wie Sie es berichten. Dies ist der Moment, Ihre Geschäftsstrategie mit den tieferen Werten von Resilienz, Regeneration und langfristiger Wertschöpfung in Einklang zu bringen.

Dieses Whitepaper befasst sich mit der sich entwickelnden Beziehung zwischen HR und Nachhaltigkeit und beleuchtet, wie HR Unternehmensziele für Nachhaltigkeit vorantreiben kann, während gleichzeitig HR-Ziele gefördert werden. Es präsentiert einen Fünf-Schritte-Ansatz mit realen Anwendungsfällen und Beispielen zur Abstimmung von HR- und Nachhaltigkeitszielen in verschiedenen Abteilungen. 

In unserem Whitepaper entdecken Sie einen Ansatz zur Nachhaltigkeit, der sich auf positiven Impact konzentriert und über das bloße Erreichen von Netto-Null hinausgeht